* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "VAYTIEUDUNGTINCHAP.NET", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Long An: 0981.293.005 - 0969.786.635

Điều lệ cụ thể của công ty cung ứng lao động

– Thông tin và danh sách của các cổ đông hay thành viên công ty (tuy vào loại hình doanh nghiệp).

Doanh nghiệp mang hồ sơ lên nộp cho Phòng Đk kinh doanh tại Sở Kế Hoạch và đầu tư. Sở Kế Hoạch và đầu tư sẽ xem xét và tiến hành cấp giấy phép đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp sau 3 – 5 ngày nếu hồ sơ đảm bảo hợp lệ.
Kinh nghiệm công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

– Doanh nghiệp sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục và phải trả phí theo quy định. Nội dung công bố bao gồm các nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và các thông tin sau đây: Ngành, nghề kinh doanh;  Danh sách cổ đông sáng lập và cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài đối với công ty cổ phần.

– Thời hạn tối đa để thực hiện thủ tục này là 30 ngày kể từ ngày có giấy phép thành lập công ty cung ứng lao động. Nếu quá thời gian trên mà doanh nghiệp không thực hiện việc công bố thông tin công ty thì sẽ bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt hành chính từ 1 triệu VNĐ đến 2 triệu VNĐ.

Kinh nghiệm mua chữ ký số điện tử để đóng thuế online

– Công ty cung ứng lao động cần đăng ký mua chữ ký số để thực hiện đóng thuế trực tuyến. Doanh nghiệp hãy đề nghị ngân hàng kích hoạt chức năng đóng thuế trực tuyến cho tài khoản ngân hàng của công ty mình. Kế toán công ty cung ứng lao động sẽ sử dụng chữ ký số này để thực hiện đóng thuế online theo định kỳ cho doanh nghiệp.
 Điều kiện cần đáp ứng khi mở công ty cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực là một ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện. Doanh nghiệp sẽ cần đáp ứng đáp ứng những yêu cầu cơ bản như sau:

Nhân viên của công ty  cung ứng nhân lực phải có tối thiểu 3 người có trình độ cao đẳng.

– Vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp là 2 tỷ VNĐ. Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ.

 – Chủ doanh nghiệp cung ứng lao động hay người đại diện pháp luật cần phải có đủ năng lực hành vi trách nhiệm dân sự theo quy định. Phải có kinh nghiệm hoạt động cung ứng lao động tối thiểu 3 năm. Ngoài ra không thuộc đối tượng bị hạn chế hay bị cấm mở công ty kinh doanh.



– Trụ sở kinh doanh của công ty cung ứng nhân lực phải ổn định với thời hạn sử dụng, thuê tối thiểu 3 năm trở lên.

Cung ứng và quản lý nguồn lao động

Bao gồm:

– Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước:

Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động trong nước, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.

– Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
 
Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm.

Nhóm này gồm: Hoạt động lập danh sách, tuyển dụng lao động, giới thiệu việc làm, những người được giới thiệu không làm trong các công ty môi giới.

Nhóm này cũng gồm: Tìm kiếm, lựa chọn, giới thiệu và sắp xếp lao động bao gồm cả quản lý; Hoạt động của các hãng tìm kiếm diễn viên; Hoạt động của các hãng tuyển dụng lao động trên mạng.

Cung ứng lao động tạm thời

Nhóm này gồm: Cung cấp lao động theo yêu cầu của khách hàng trong một thời gian hạn định để bổ sung vào lực lượng lao động của khách hàng, những người được tuyển dụng là lao động của khu vực dịch vụ lao động tạm thời. Tuy nhiên, các đơn vị được phân loại ở đây không thực hiện việc giám sát trực tiếp lao động của họ trong khi làm việc cho khách hàng.

Cho thuê lại lao động; Gia công hàng hóa, thầu khoán, thầu phụ; Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời; Hợp thức hóa lao động; Dịch vụ bốc xếp; Dịch vụ đóng gói;  

Dịch vụ vệ sinh công nghiệp; Dịch vụ tính lương; Dịch vụ tuyển dụng, cho các doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động hoặc các doanh nghiệp sử dụng lao động không mang tính thường xuyên, các doanh nghiệp mới hoạt động mà lực lượng lao động tuyển dụng chưa đủ hay các doanh nghiệp muốn sử dụng lao động thuê ngoài như là một lợi thế cạnh tranh để chuyển chi phí nhân công vốn được xem là định phí, thành biến phí có hóa đơn

Triết Lý Kinh Doanh

Là công ty cung ứng dịch vụ về nguồn nhân lực, ĐỒNG NAI  sẽ:

Đối với đối tác:

Mang lại sự thoải mái và hiệu quả cho đối tác thông qua việc (1) Tìm hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của đối tác; (2) Cung cấp những giải pháp tư vấn, đào tạo sự và hệ thống một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, gia tăng lợi nhuận của đối tác; (3) Cung cấp nguồn lực phục vụ nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đối tác; (4) Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển với đối tác; (5) Phát huy tình thân hữu, thân ái, hợp tác và hoà bình giữa cộng đồng và xã hội

Đối với người lao động:

Mang lại sự tiện ích và phát triển toàn diện cho người lao động thông qua việc (1) xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; (2) tạo cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên; (3) Lương của người lao động cạnh tranh; (4) Tuân thủ các quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động; (5) Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Sứ mệnh

Trở thành công ty cung ứng nguồn nhân lực được người lao động và đối tác tìm chọn đến trước tiên và lâu dài.



Tầm nhìn

Trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cung ứng nguồn nhân nhân lực trong nước. và phát triển dịch vụ sang các nước khác trong khu vực.

Ba giá trị cốt lõi

Làm việc theo nhóm

Với sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau và cùngmột mục đích, chúng tôi sẽ làm việc hướng tới những khát vọng chung của toàn công ty và không có rào cản về phòng ban, bộ phận.

Khát vọng chiến thắng

Chúng tôi sẽ không ngừng phấn đấu, toàn tâm, toàn sức trong mọi việc để tạo ra giá trị cao nhất trong tất cả mọi việc chúng tôi làm. Chúng tôi sẽ chủ động làm việc bằng tinh thần cấp bách, khả năng cạnh tranh và cống hiến cho kết quả.

Tôn trọng nhân viên

Chúng tôi biết rằng nhân viên của chúng tôi là các cá nhân và cam kết nuôi dưỡng khả năng cá nhân của họ.Chúng tôi sẽ nâng lên phẩm giá của lao động bằng cách khuyến khích nhân viên của mình làm tốt nhất trong lĩnh vực của họ. Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích giao tiếp cởi mở, tình bạn và sự phát triển chuyên nghiệp.

Tại sao nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động?

Khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhận lực, các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có được đội ngũ nhân viên có trình độ, thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian. Với các lý do như: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất. Hoặc công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất.  Ngoài ra, nếu công ty có kế hoạch thực hiện những dự án ngắn hạn, thời vụ, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động… thì vẫn có thể sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự này.

Một số lợi ích thiết

Cung ứng lao động Long An

Long An – tỉnh thành thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long có nền kinh tế đang dần phát triển, tiến bộ từng ngày. Nổi tiếng với nhiều sản phẩm nông nghiệp như gạo, dưa hấu, thanh long;… Long An còn đang có bước chuyển mình mạnh mẽ về công nghiệp và dịch vụ. Nơi đây vẫn còn được coi là một trong những vùng kinh tế trọng điểm của phía Nam; là thị trường tiêu thụ hàng hóa lớn nhất đồng bằng sông Cửu Long. Hội tụ nhiều yếu tố để phát triển, song nền kinh tế của nơi đây còn gặp nhiều trở ngại. Thách thức lớn nhất của kinh tế vùng nằm ở vấn đề lao động.
Dịch vụ seo chuyên nghiệp Dễ SEO website hơn, vì web chuẩn SEO có nhiều yếu tố ảnh, Trong SEO social, các trang social media và tương tác của người dùng trên Facebook hay Twitter sẽ kết hợp với SEO để góp phần tăng thứ hạng cho website. Trên cơ
Dịch vụ seo SEO là phương pháp mang tính đầu tư dài hạn, và một khi bạn, Đến thời điểm hiện tại Onpage được xem là yếu tố quan trọng của một chiến dịch SEO để tăng thứ hạng từ khóa mục tiêu, các yếu tố quan trọng phải

Ưu và nhược điểm khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Bình Phước

Bất kỳ loại hình dịch vụ nào thì cũng đều có 2 mặt của nó và dịch vụ cung ứng lao động tại công nghiệp Bình Phước cũng vậy. Nếu doanh nghiệp bạn sử dụng dịch vụ này thì cần phải trả phí duy trì dịch vụ hàng tháng và chi phí trọn gói của Chúng tôi..

Tuy nhiên so với tự tuyển dụng hoặc tìm kiếm nguồn lao động bên ngoài thì sử dụng lao động đem lại nhiều ưu đãi và giá thành phù hợp hơn.

Cùng với đó, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian hơn trong việc đào tạo, nâng cao chuyên môn cho người lao động, từ đó sẽ giúp gia tăng hiệu quả công việc hơn.
Những loại hình dịch vụ cho thuê cung ứng lao động do Chúng tôi cung cấp

Hiện nay, Chúng tôi là một trong những đối tác chính chuyên cung ứng lao động ở tại các KCN tại Bình Phước với đa dạng các loại hình dịch vụ khác nhau như:

+ Cho thuê cung ứng lao động phổ thông

+ Cho thuê lao động tạm thời

+ Cho thuê lao động thời vụ

+ Cung ứng lao động thuê ngoài

+ Dịch vụ đào tạo quản lý nhân sự

+ Tư vấn và tuyển sinh lao động chính thức

Các dịch vụ cung ứng lao động tại Chúng tôi như cung ứng lao động Bình Phước, cho thuê lao động Bắc Ninh…hoàn toàn có thể đáp ứng được các đơn đặt hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn hoặc các vị trí cần thay thế tạm thời trong một khoảng thời gian ngắn để giúp các doanh nghiệp giải quyết những bài toán về thiếu hụt nguồn nhân lực.

Chúng tôi hiểu rằng để có thể tạo ra một gói dịch vụ cho thuê cung ứng lao động ở khu công nghiệp Bình Phước thành công thì chất lượng lao động luôn là yếu tố hàng đầu cần được quan tâm nhất.

Vì thế đối với Chúng tôi thì ngoài nguồn lao động dồi dào, luôn là vấn đề được chúng tôi đảm bảo tuyệt
khi cung cấp đến khách hàng.

Nguồn lao động tại Chúng tôi được tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau, cam kết chất lượng và uy tín. Nhằm giúp doanh nghiệp có thể đảm bảo quy trình sản xuất, ổn định hoạt động trong một khoảng thời gian nhất định nào đó.

Thực tế cho thấy, ngoài việc giải quyết việc làm cho trên 12,000 lao động trong địa bàn tỉnh thì phần lớn người lao động vẫn thiếu việc làm. Tuy nhiên, nguồn lao động trong nhiều doanh nghiệp thường xuyên biến động theo xu hướng thiếu hụt. Nguyên nhân khiến cho Bình Phước khó thu hút đầu tư là do thiếu hụt nguồn lao động. Thực trạng lao động phổ thông chưa có kinh nghiệm, người lao động chưa tìm được công việc phù hợp đã làm cho Bình Phước đánh mất cơ hội phát triển.

Nguyên nhân thiếu hụt lao động

Hiện nay, lực lượng lao động phổ thông trên địa bàn tỉnh Bình Phước chiếm trên 90%. Đây là nguồn nhân lực trực tiếp tham gia xây dựng giá trị thương hiệu; tạo giá trị vật chất cho xã hội đồng thời giúp Bình Phước ngày càng phát triển. Thế nhưng một phần lớn công nhân, lao động phổ thông vẫn thiếu việc làm. Vấn đề chủ yếu nằm ở những vấn đề phụ trợ về y tế, giáo dục hay nhà ở cho nhân viên. Cung ứng lao động phổ thông tại Bình Phước đã giúp cho nhiều lao động có việc làm; có điều kiện sống tốt hơn.

Giải pháp cung ứng lao động phổ thông tại Bình Phước

Nhân lực là một phần cốt lõi hoạt động của doanh nghiệp, có nhân lực doanh nghiệp mới phát triển ổn định. Nhiều doanh nghiệp không thể hoạt động trong tình trạng thiếu hụt lao động. Họ đã phải tìm đến nhiều giải pháp khác nhau trong đó có dịch vụ cung ứng lao động phổ thông. Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông chuyên cung cấp cho công ty số lượng; chất lượng nhân công đảm bảo. Những công ty cung cấp dịch vụ này trên địa bàn tỉnh Bình Phước đã góp phần giúp cho vấn đề nan giải về việc làm và nhân công được giải quyết.  Giữa những hỗn độn của thị trường hiện nay; cung ứng lao động phổ thông của Chúng tôi Group nhận được sự tin yêu của nhiều khách hàng.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Bình Phước của Chúng tôi Group là giải pháp giúp lao động tìm việc làm, giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề thiếu nhân lực. Cung ứng lao đông phổ thông mang lại giải pháp cho việc trực tiếp thuê nhân viên và quản lý nhân viên. Công ty cung ứng lao động sẽ là đơn vị giải quyết mọi công việc hành chính,quan hệ lao động với nhân viên và thực hiện mọi vấn đề liên quan đến nhân sự. Cung ứng lao động phổ thông được coi là giải pháp hữu ích và hợp lý.

Công ty TNHH cung ứng lao động Chúng tôi đã có kinh nghiệm hơn 5 năm trong lĩnh vực nhân lực. Chúng tôi được hình thành với sứ mệnh tạo ra giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp. Mục tiêu trở

đơn vị cung cấp dịch vụ về nhân lực uy tín nhất; Chúng tôi đã và đang nhận được sự ủng hộ từ nhiều khách hàng. Không chỉ cung ứng lao động phổ thông đơn thuần trên địa bàn tỉnh Bình Phước; dịch vụ của chúng tôi còn mở rộng ra nhiều KCN như Mỹ Phước 2, Mỹ Phước 3, KCN VSIP1, VSIP2,… Cung ứng lao động phổ thông tại Bình Phước giúp cho doanh nghiệp tại địa phương có đủ nguồn nhân lực để đảm bảo phát triển ổn định.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của Chúng tôi Group

Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lượng lao động. Tùy thuộc và số lao động hay trình độ tay nghề mà chúng tôi có những giải pháp phù hợp. Cung ứng lao động phổ thông giúp quý công ty tiết kiệm thời gian, giảm chi phí tuyển dụng. Khi hết nhu cầu sử dụng lao động, quý công ty có thể nhanh chóng cắt giảm số lượng. Nhờ vào tính linh hoạt mà hoạt động của quý công ty luôn được ổn định.

Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động phổ thông cũng giúp thu hút đầu tư; đặc biệt là đầu tư nước ngoài. Như đã phân tích ở trên; thiếu hụt lao động là nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp bỏ lỡ cơ hội nhận đầu tư từ nước ngoài. Chính vì thế, các đối tác chiến lược sẽ nhanh chóng tạo doanh thu nhờ vào việc đầu tư vào quý công ty.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động khiến quý công ty dễ dàng quản lý nhân sự và thay thế họ khi cần thiết. Mọi vấn đề hành chính với nhân viên, dịch vụ của chúng tôi sẽ hỗ trợ thay bạn giải quyết vấn đề đó.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Phước

Cung ứng lao động từ khóa được các doanh nghiệp lớn biết đến để phục cho các dịp cao điểm mùa sản xuất số lượng hàng lớn; hoặc các đơn hàng 1 -3 tháng. Với những trường hợp này doanh nghiệp lựa chọn giải pháp thuê lại lao động là lựa chọn tối ưu nhất. Bởi lẽ việc thuê lại lao động thì doanh nghiệp không phải lo vấn đề ràng buộc trong pháp luật.

Doanh nghiệp có thể sa thải lao động mà không cần phải bồi thường ( Vì bên ký hợp đồng là bên cho thuê lại )

Linh hoạt trong vấn đề tăng giảm lao động: Trường hợp doanh nghiệp muốn tăng thêm lao động từng ngày Chúng tôi đều có thể cung cấp.

Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn 1-3 tháng; Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự; Giảm các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế; BH TN, BHXH, Lương thưởng ..Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.;Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …Với những yếu tố trên đã là một lợi thế rất lớn cho các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bình Phước.
Quy trình cung ứng lao động tại Bình phước

Tiếp nhận thông tin chi tiết chính xác về yêu cầu từ phía khách hàng về dịch vụ cung ứng lao động mọi ngành nghề tại Bình Phước

Chọn lọc hồ sơ; thực hiện phỏng vấn tìm ra nhân lực đạt yêu cầu

Công ty Chúng tôi sẽ tiếp nhận thông tin chính xác từ quý doanh nghiệp và áp dụng tuyển chọn theo

Tại sao là chúng tôi?

Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An